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              明達青年修養錄:篤行篇——?掌握一門核心技能有多么重要

              分類:
              公司新聞
              作者:
              來源:
              2019/11/01 10:42
              瀏覽量

              命安身,沒有一門核心技能,就像這倏忽而至的深秋無所依托隨風飄搖的,兢兢戰戰,冷自知。

               

               

              核量計價,對賬結算,做一名縝密高效的造價師,敬計劃先行;

               

              嚴謹練達,內勤外聯,做一名條理分明的會計師,執核算監督;

               

              塵泥不分,日曬雨洗,做一名技精耐勞的施工員,服全局調劑;

               

              舉重若輕,八方應對,做一名質效雙能的項目經理,善組織運營。

               

              以上,都是核心技能。當然還有許多崗位,恕無法一一列舉。

               

              上周,看到一個快遞小哥陪著笑臉打電話:大哥,我送一個件才賺一塊錢,你還讓我虧一塊錢~”不知他到底經歷了什么,但話語間受制于人的無奈卻清晰可見??爝f員的存在,高效滿足了社會多樣化消費的便捷需要,不可缺少。所有職業都值得尊敬,但這份工作,技術含量不高、可替代性很強的屬性不可否認,因此,無論公司還是客戶,都能居高臨下的管制之、斥問之。時時在激言惡語中被推搡擠壓的快遞員,個中辛苦,五味雜陳。也聽說過能吃苦的拿八千上萬,但送快遞真心談不上核心技能。觀照自省,我們又有哪些核心技能呢?

               

              還是上周,注冊造價師考試,有6人赴考。均是已取得了一、二級建造師的上進之士。從90后到70后,本崗的,跨界的,有普通科員,也有公司高管。自覺、自發的學風,蔚然成氣。造價師、建造師、檢測師、會計師、稅務師……,不在考證,就考證的路上。

               

               

              千錘百煉雖辛苦,只爭朝夕不敢歇。我們總是習慣羨慕別人的成就,為自己的不求上進抓取各種言之鑿鑿的借口。這些理由是多么客觀而顯著的存在啊,于是繼續耽于安逸。越優秀,越努力,他們承擔著比別人更多的責任和工作量,早來晚走已成習慣,突擊任務沖鋒在前。他們的腦力可能略強,體能精力卻與常人無異,仍能不放過任何間隙加碼學習,投身讓大多數人不屑一顧的閱讀積累和望而卻步的考試增值。相形之下,我們那些看似堅固的回避理由瞬間蒼白瓦解。

               

              我們眼中的強者,來自姿態的能量,更是自我約束的結果。

               

              從公司到項目部,晨兢夕厲、埋頭苦學的場景隨處可見。危機感和上進,終將導向自我嚴格要求、自我約束進階。

               

              高管學霸早7點就到了辦公室,中午小憩后還有20分鐘也絕不耽擱,碎片時間抓得緊,造價師的書要多翻看一下;

               

              周六下午,公司本部休息。幾個月了,主動留下來學習的人,清凈高效,看書備考——向注冊稅務師沖刺;

               

              因稅制改革,財務工作內容一系列重大變化接踵而來,涉及稅務籌劃及防范稅務風險,財務室的精英群外出聽課,保持對政策法規的敏感度,進行適應性調整和各種防控預案;

               

              更有非建筑類專業的上進青年,另修成教,用二年半的時間掃清報考資格障礙,建造師的備考梯隊日益壯大。

               

              不要碌碌無為的自己找借口,要為讓改變發生的自己找出口。

               

              《少年的你》,最近話題度很高,暫且拋開霸凌這個社會痼疾不談,我們來看看兩大主角的生存之路。陳念是績優生,小北是小混混,他們是平行世界里完全不同的兩類人,但他們面臨的底層困境和想要“走出去的愿望卻殊途同歸。階層固化,強者更強,這是正在發生的事實和必然演進的規律。對于普通人,讓“走出去從夢幻奢求到落地生根,勤學苦練掌握一門核心技能,是充分必要條件。

               

              要學的東西,不只是專業技能。也可能不只一門。只有看到周圍的人有多么優秀,你才會生出這樣的感嘆。

               

               

              陳洋,年輕的施工員,文質彬彬,文化部之外除了雷彬、晏成發表過一篇稿件,他供稿最多。來自一線的視角和發聲,最能反映廣大項目員工的思想體會和工作生活,對于納集民情民意,充分溝通,積極應對,改善管理,都大有裨益。我們非常欣賞這樣敢于跨界,主動打破舒適區的年輕人。這也是「明達最佳記錄人」評選的初衷和意義所在。

               

               

              黃志軍,網絡工程師。精通軟硬件,音響工程,機械安裝維護,電器修理,水電安裝。很難想象如此全能的人,竟只有小學學歷,后天的自學和研修自然必不可少?,F在他正跟隨新成立的技術中心,學習BIM技術。好學不倦,學無止境??赡鼙葎e人起點低,但天生要強的你只要舍得吃苦,一身本領的勵志逆襲,相信不是唯一。

               

               

              王朗,年輕有為的資深技術負責人,一級建造師。離鄉遠征,不推拒,不抱怨,一念鄉思,手捧陶笛。工作之余,陶冶樂趣,亦不忘增項市政進取提升。這一季年會,他表示陶笛還不醇熟,明年上。勤工作,盡服從,深耕專業技能,拓展文藝愛好,豐富升華自己,是健康積極的人生態度。

               

               

              鄧亞龍,成本部中生代核心力量,文化部編創能工巧匠,一級建造師。能主持,會演講,編小品,講相聲,籃球賽也積極參與。動靜皆宜,文武雙全。哪有天生才華橫溢,厚積薄發才是謎底。善工作,懂生活,有夢想,賦詩填詞,笑看人生,這是一個多么有魅力的寶藏男孩。

               

              專多能,最受歡迎的復合型人才。就像一杯久龐總開業那天講到,他們公司以后招人,就要這樣才華多樣性的。原來三首串燒連唱開場的不是請來的歌手,竟只是他們團隊的一個策劃。歌手的飯就這么硬生生被策劃搶走了,一臉懵吧。那么歌手該怎么辦?形勢逼人,怎么也得會一項樂器吧,最好還要會主持,甚至會文案,直到把失去的舞臺奪回,再把策劃的飯碗給搶過來。

               

              歌手和策劃的后續,是我無厘頭的推想,卻正以不同的劇本和角色在真實發生。一門淺顯技能不足以安身,首要得確是核心技能才行,然后還要再多備幾個技能包。朝不保夕的當下,我們沒有資格安逸。

               

              專業要精,副業要專,這是見的趨勢。是被彎道超車的人把飯碗奪了去,還是有能力去爭奪所余不多的進階機會,是擺在每個人面前繞不開的課題。

               

              “這是一個新的世界平衡,弱肉強食的平衡”。《少年的你》陳念在做英語聽力時,放的正是這一句,雖然隱喻的是霸凌,但放在無聲的文明競爭視角下,也詮釋得如此合契。

               

              習主席說,幸福是奮斗出來的。

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