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              開工第一天

              分類:
              公司新聞
              作者:
              來源:
              2019/02/20 11:20
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              大年初八,開門大發。

               

              民間雖有“十五之內都是年”的說法,但初八上班卻是盤龍明達經年不變的傳統。大家在互問“新年好”后,就各安其位,各司其職。

               

              董事長許總笑語盈盈,步入各科室向大家親切致意。幾句寒暄,融融溫暖,既有領導對員工的殷殷體恤,也有長輩對晚輩的慈愛關懷。大家紛紛起立,對許總的熱情問候致以禮貌回應。

               

              公司是個系統龐大的有機體,各部門和項目部之間聯接緊密、有序運轉,公司方能銖累寸積、日新月異。冷靜的、熱情的、嚴肅的、和諧的,有怎樣的領導,就有怎樣的團隊,就會孕育出怎樣的生態。

               

              總經理倪總在新年講話中的總結涵蓋了公司工作的各個領域,特別鼓舞士氣。在對新年的展望和規劃上,也是圍繞董事長許總的精神和指示,對大家提出了新的要求和期許,希望全員上下認真領會,虛心學習,更有針對性地指導今后工作。

               

              文化部除制訂出整年的文化工作安排,按計劃繼續開展常規文化活動,還要在2019年舉辦明達知識競賽,內容涉及建筑技術知識、安全知識、企業文化、企業榮譽、工程概況、行業動態等。結合盤龍明達官網也將開設的新欄目——明達學院,共同打造明達“崇禮、明志、尚學”的文化氛圍。

               

               

              成本計劃部年前的人山人海雖盛況不再,但緊張忙碌的氣氛絲毫不減,年前未辦完的結算依然緊張有序地推進著。

               

              合約部在對合同管理和辦公流程設置上,如何更科學有效的應用OA辦公系統,既要符合我們自身特有的企業屬性、又要滿足日益龐大的數據處理效率要求,還要再深入研究和積極探索,為精細化管理服務好各個項目部提供有力支持。

               

              人力資源部除了日常進行的人員職稱報送、證件考核、檔案整理、社保配套外,還在積極籌措關于招聘方面的各項準備工作。

               

              采購部因各項目并未全面開工,目前主要工作是整理去年未完成的各種采購結算單據,一些零星的采購計劃已在上報,正在統籌安排。

               

               

              辦公室除做好日常的后勤保障工作和配合各項目部的需求,在公司各項證照的延續、換新方面正在跟進。與各職能管理部門保持密切溝通、上傳下達方面,也有條不紊地發揮著內引外聯的積極作用。

               

              安全部于2月12日當天就下發了盤龍明達【2019】第1號文——《關于做好2019年春節后復工安全生產工作的通知》,從思想認識高度、節后復工的安全教育培訓、全方位開展安全隱患排查治理三個層面,進行了詳盡闡述,望全員上下嚴肅對待,認真學習領會,深入貫徹執行,防微杜漸,保障安全生產。

               

              技術部除聯合安全部對節后復工的各項檢查督導,如對機械設備、施工用電、外墻腳手架、模板支撐等重點危險源的防控排查,還對新項目進度控制提出的新要求,重視施工過程中的質量控制,現場管理人員除施工知識外還要對CAD、預算知識有基本掌握,公司組織專門的業務知識培訓并進行考試,不合格的降級使用或開除,項目部有編制QC成果的,管理人員要積極參與,以提升自身的專業水平。

               

               

              財務部, 忙碌的在整理單據和登賬,熊姐、羅姐、詹思涵、郭莎莎埋頭一聲不吭,劉麗輔佐一旁核對數據,整個財務室只聽到憑證翻動的窸窣聲,時間在旁,靜靜流淌。陳歡學習不輟,一邊聽課件,一邊記筆記,準備著初級會計資格考試,那份投入專注的勁頭,讓我偶在倒水時不禁要停頓關注一下,心里暗暗折服。郭莎莎、詹思涵、李仕琦,從年前也都在準備著各自的提升學習,備戰各種考試,作為年輕一代的財務新銳,如此勤勉好學,蔚成風氣,對個人乃求上進,對公司乃致長遠,相輔相成,共益共贏。當一群人都如此優秀,旁的人很難不被感染,見賢思齊,知弱圖強。

               

              這個春節一反常態,冰雨綿綿,流感肆虐,一番攻城掠地,醫院早人滿為患,未被侵擾的屈指可數。風聲雨聲咳嗽聲聲聲入耳,大事小事健康事事事關心,凡遇咳嗽變聲的,萬總都會過問幾句,要多喝水,吃藥不行就去打針,用艾草生姜粉泡腳驅除寒氣,話語雖再平常不過,但主動關詢如是這般,不得不讓人感慨“細微處見人品”。單是這份體貼入微的和煦,我深信足夠能消弭病疾大半。

               

              明顯的,往年上班之初那種一群人圍在一起呵呵閑談的景象驟然消失了,為什么?因為當自律自覺的人越來越多,閑敘熱聊的土壤消解,少數自我管理意識不強的人就沒了棲息之地。

               

              項目上,因建筑產業工人來自五湖四海,春節必是在鄉里要過完十五才會外出。因此這一周,管理人員雖已就位,除計劃安排好后續的開工事宜和著手做好各項開工前的準備,大體上還是相對輕松,相信不少年輕人也正捧著建造師的書本如饑似渴地啃讀著。

               

              開工第一天,舊的花盆搬走了,即將迎來一排排翠綠新鮮。除舊迎新,既要撣除舊年的沉疴頑疾,移去枯枝換來新葉,也要觀照內省,我們和優秀的人差距在哪里,如何去追趕,如何去綻放。

              (注:關于技術部對項目工作要求的內容,由副總詹立新書面整理提供)

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